עובדות יקרות ועובדים יקרים,
כמו בכל שנה, גם השנה נפתח את תהליך הערכת עובדים בקק"ל.
תהליך זה חשוב לעובדות, לעובדים, למנהלות, למנהלים ולארגון כולו.
מטרותיו של התהליך:
- לסכם את השנה שחלפה, תוך בחינה וניתוח הדברים ברמה המקצועית וברמה האישית;
- להתבונן קדימה אל השנה הבאה והגדרת מיקודים ויעדים;
- לקיים דיאלוג פתוח בין עובד.ת ומנהל.ת, עם דגש על צמיחה והתפתחות.
תהליך זה יובא לידי ביטוי בהחלטות ארגוניות כמו: קבלת דרגה, יציאה ללימודים, עובד מצטיין...
מצ"ב מצגת עם הסבר על התהליך והסבר טכני על המערכת.
שיתוף הפעולה שלכן ושלכם חשוב לצורך צמיחה והתפתחות של הארגון וא.נשיו.
המערכת תהיה פתוחה החל ממחר – יום חמישי, 23/1/2025 למשך 3 חודשים ותיסגר ביום חמישי 10/4/2025
לשאלות טכניות הנוגעות לכניסה למערכת ולאופן מילוי השאלון יש לפנות לחברת Lotem Sensing
בטלפון 08-6467004 בין השעות 08:30-17:30, או באימייל - Support@Lotemsensing.com
לשאלות הנוגעות לתהליך, לעובדים, למבנה הארגוני וכו' ניתן לפנות לרון חדד:
מייל: ronh@kkl.org.il
טלפון: 052-550100
תודה על שיתוף הפעולה.
בברכה,
מיכל שגיא חנין עמית כהן עקירב
מנהלת אגף פיתוח ארגוני ואו"ש מנהלת מחלקת פיתוח ארגוני וקידום שוויון מגדרי
ראש מטה חטיבת משאבי אנוש ומינהל אגף פיתוח ארגוני ואו"ש
אחראית למניעת הטרדה מינית חטיבת משאבי אנוש ומינהל
קרן קימת לישראל קרן קימת לישראל
נייד: 050-2036290 נייד: 052-4570106
משרד: 02-6707461
