אגף משאבי אנוש אחראי על הטיפול בעובדים ממועד קליטתם בארגון עד מועד סיום עבודתם וכן, על גמלאי קק"ל.
תחומי העיסוק של האגף הינם רבים ומגוונים בהיבט הפרטני והמערכתי, החל מתהליכי קליטת העובד לקק"ל, קביעת זכויות העובד והתאמת תנאי העסקה.
כמו כן, האגף אחראי על תקן ומצבת העובדים בארגון ומסייע ליחידות קק"ל השונות בנושאי כוח אדם.
- גיוס, קליטה וטיפול בפרט
- תעסוקת ילדי עובדים
- עדכון מצבת עובדים
- הוצאת קובץ נתונים ייעודי, בהתאם לבקשת הנהלת קק"ל
- קידום עובדים עפ"י דרגות והתאמת תנאי העסקה
- משמעת עובדים
- ריכוז תכנית ההתנדבות
- קידום שוויון מגדרי
- העסקת עובדים עם מוגבלויות