ב-1.1.21 נתחיל בתהליך הערכת עובדים בקק"ל. (על פעולותינו בשנת 2020)
תהליך זה הינו כלי חשוב והכרחי לפיתוחו וקידומו של כל עובד/ת וצמיחתנו כארגון.
התהליך כולל העלאת חוזקות, נקודות לשיפור, מיקוד ביעדים לשנה הבאה וחשיבה על אופק התפתחותי של כל עובד.
בין התאריכים 1.1-28.2 כל עובד ישב עם המנהל הישיר שלו לשיחת הערכה, בשיחה זו חשוב שגם העובדים יכינו נושאים שחשוב להם להעלות בפני המנהלים שלהם.
שאיפתנו הינה כי התהליך הנ"ל יסייע לנו בעת החלטות הנוגעות לפיתוח העובדים בקק"ל כגון:
- יציאה לקורסים מקצועיים
- בחירת עובד מצטיין
- התמודדות במכרזים
- איתור עובדים לתפקידי ניהול בארגון ויצירת אופק תעסוקתי לכל עובד/ת
אנחנו רואים בכלי זה חשיבות רבה בתהליך הפיתוח והצמיחה של כל עובד/ת ושל כל הארגון ככלל ומבקש מכולם לקחת בו חלק.
מוזמנים לצפות בסרטון השקה קצר המתאר את התהליך.
לכל שאלה, מוזמנים לפנות לעמית כהן עקירב, פיתוח ארגוני, קק"ל.
סופ"ש נעים ובריאות איתנה לכולם.
בברכה,
אמיר רוזנבאום
מנהל חטיבת משאבי אנוש ומינהל
טל' – 02-6707406, נייד – 050-5775106