חופשות מיוחדות
חופשה בנסיבות אבל - בהתאם לנוהלי קק"ל ובהתאם לחוק.
עובד שנקרא לשירות מילואים, יהיה זכאי, עם הצגת אישור רשמי צה"ל (טופס 3010), לתשלומים הבאים:
- תשלום שכר מלא עבור כל ימי המילואים
- תשלום הפרשים בגין תשלומים מיוחדים יחסיים לתקופת המילואים
לתשומת לב -
עובד המשרת מעל 10 ימי מילואים בשנה, יהיה זכאי ליום חופשה נוסף בתחילת שנה עבור שנה חולפת.
עובדים קבועים זכאים להגיש בקשה לחופשה ללא תשלום, בהתאם לנוהלי קק"ל.
קודם כל, מזל טוב על הולדת הבן\בת!
חופשת הלידה של עובדת היא 15 שבועות (105 יום). עובדת רשאית לצאת לחופשת הלידה 6 שבועות או פחות לפני מועד הלידה המשוער, כאשר שאר החופשה מנוצלת לאחר הלידה
עובד שנולד לו ילד זכאי לצאת לחופשת לידה החל מהמחצית השנייה של תקופת חופשת הלידה וההורות.
בנוסף, עובד שהוא אב לילדים זכאי, מיום הלידה, להיעדרות של עד 3 ימי מחלה ועד 3 ימי חופשה, בכפוף לאישור לידה של בת הזוג והודעה לממונה ההיעדרות תהיה מתוך מכסת ימי המחלה או החופשה של העובד, בהתאמה.