כפי שפורסם, יום העבודה האחרון קודם לחופשה המרוכזת יהיה יום ראשון 22.8.2021 והחופשה המרוכזת תהיה מיום שני 23.8.2021 עד יום רביעי 01.09.2021 (כולל).
העבודה תחודש ביום חמישי 02.9.2021.
על מנהלי היחידות להיערך ולתכנן איוש עובדים בפרויקטים הדחופים גם במועד החופשה המרוכזת.
יש להעביר מראש, ולא יאוחר מתאריך 03.08.2021, באמצעות מנהלי המרחבים, החטיבות והאגפים למחלקת הפרט באגף משאבי אנוש, את שמות העובדים שיידרשו לעבוד בתקופת החופשה המרוכזת.
עובדים שתאושר עבודתם בחופשה המרוכזת יהיו זכאים לצאת לחופשה פרטית אחת במהלך שנת 2021 באותם התנאים (מחצית ההיעדרות ע"ח המוסד), יודגש כי הזכאות תינתן ליציאה אחת בלבד כבר החל מיולי 2021, ובתנאי שתהיה ברצף ועד לסוף שנת 2021.
לאור הנ"ל, נבקשכם להעביר למחלקת הפרט באגף משאבי אנוש גם את תוכנית ניצול החופשה למתוכננים לעבוד בחופשה המרוכזת בשנת 2021.
ככלל, חיוב ההיעדרות בזמן חופשת הקיץ המרוכזת יהיה מחצית ע"ח חופשת העובד ומחצית ע"ח המוסד.
עובדים שעקב היציאה לחופשה המרוכזת בקיץ 2021 יגיעו ליתרת חופשה שלילית של מעבר ל- 80- שעות לא יחויבו בשכרם.
עובדים שאינם זכאים להיות ביתרת חופשה שלילית, יחויבו משכרם במחצית ההיעדרות.
יודגש כי בכל מקרה, יתרות חופשה מעבר ל- 60 הימים המותרים לצבירה תבוטלנה בתאריך 31.12.2021. לפיכך, יש להקפיד גם על ניצול יתרות החופשה בהתחשב בנ"ל ובכללים הבאים:
- בעלי מכסת 19 ימי חופשה לשנה אינם רשאים לצבור ולהעביר מעל 6 ימי חופשה משנה לשנה.
- בעלי מכסת 27 ימים לשנה אינם רשאים לצבור ולהעביר מעל 14 ימי חופשה משנה לשנה.
ב ב ר כ ה,
יוסי פרל
מנהל אגף משאבי אנוש