שלום רב,
להלן ימי ההיעדרות לרגל חגים ומועדים:
ראש השנה תשפ"ג
העובדים ייצאו לחופשת החג החל מערב ראש השנה שיחול ביום ראשון (כ"ט באלול) 25.09.2022,
חופשת החג תהיה עד יום שלישי (ב' בתשרי) 27.09.2022 (חיוב 0.5 יום חופשה).
העבודה תתחדש ביום רביעי (ג' בתשרי - צום גדליה) 28.09.2022.
יום כיפור תשפ"ג
ערב יום כיפור יחול השנה ביום שלישי (ט' בתשרי) 04.10.2022,
יום כיפור יחול ביום רביעי (י' בתשרי) 05.10.2022 (חיוב 0.5 יום חופשה).
חג הסוכות תשפ"ג
העובדים ייצאו לחופשה מרוכזת החל מערב חג הסוכות ביום ראשון (י"ד בתשרי) 09.10.2022 עד יום שני (כ"ב בתשרי) 17.10.2022 (חיוב 2 ימי חופשה).
העבודה תתחדש ביום שלישי (כ"ג בתשרי) 18.10.2022.
בימי החג וחוה"מ העבודה במשרדים ובאתרי העבודה תושבת.
יוזכר ויודגש בזאת כי ככלל אין היתר לעבודה בחופשת חוה"מ סוכות, למעט במקרים שיאושרו מראש על פי צרכי העבודה וכדלקמן:
1) מנהלי האגפים והיחידות ידאגו לתורנות מצומצמת במשרדים בהם יש צורך או הכרח לקיום תורנות.
2) מפ"ק והמרחבים ידאגו לתורנות מניעת שריפות, קבלת קהל מבקרים ביערות ובחניונים, היקף התורנות יקבע ע"י מנהל המרחב בתיאום עם מנהל מפ"ק ולא יעלה על 15% ממצבת העובדים.
3) מפ"ק והמרחבים יערכו מבעוד מועד לאפשר למירב העובדים לצאת לחופשה מרוכזת למעט אתרי עבודה חיוניים ודחופים.
4) מנהל מפ"ק והאגפים ידווחו עד יום ה' 22.09.2022 לגב' הדסה לוי על סידורי התורנויות שנקבעו.
עובדים אשר יעבדו בחוה"מ עפ"י אישור מראש כנ"ל, עבור ימי עבודתם בפועל, התשלום יהיה במתכונת הבאה:
עבודה עד תקן יומי מלא, תשולם בשיעור 100% ומעבר למכסת השעות הנוספות.
השעות הנוספות תשולמנה כמקובל ומתוך מכסת השעות הנוספות.
עובדים שעבודתם בימים הנ"ל לא תאושר מראש, לא ישולם בגינם שכר.
חיוב החופשה - עבור ערב ראש השנה, ערב יום כיפור וחג הסוכות, העובדים יחויבו ב- 3 ימי חופשה.
כמקובל, ימי היעדרות מחושבים בשעות לפי תקן שעות העבודה היומי של כל עובד.
ב ב ר כ ה
יוסי פרל
מנהל אגף משאבי אנוש