כל עובד נדרש להחתים את שעון נוכחות בתחילת ובסיום יום העבודה.
עובד היוצא במהלך היום מאתר העבודה הקבוע - יחתים את שעון הנוכחות בזמן היציאה מאתר העבודה ובזמן החזרה לאתר העבודה הקבוע. שעות העבודה שמחוץ לאתר העבודה הקבוע באותו היום, תדווחנה באופן ידני בדו"ח הנוכחות.
ביום בו יתחיל העובד את יום העבודה מחוץ לאתר העבודה הקבוע, או יסיים את יום העבודה מחוץ לאתר העבודה הקבוע - ידווח את שעת ההתחלה\סיום בדו"ח הנוכחות החודשי, בפירוט סיבה היציאה ולאן.
- העובד זכאי לאיחורים שלא יעלו על שעתיים מצטברות בכל חודש, שלא תחושבנה כשעות היעדרות. סעיף זה מיועד לתת מענה לאיחורים בלתי צפויים, כמו גן ילדים סגור, תקלה ברכב, עומסי תנועה וכד'.
נוהל החתמת שעון נוכחות
על העובד להחתים את שעון הנוכחות באתר העבודה הקבוע. החתמת שעון עד 15 דקות אחרי שעת תחילת העבודה (על פי הסכם העבודה), ועד 5 דקות לפני מועד סיום יום העבודה (על פי הסכם העבודה) - לא תחושב כאיחור כניסה/הקדמת יציאה.
כיצד מחושבות שעות נוספות בימי עבודה (א'-ה')?
תשלום עבור שעות נוספות (שאושרו על ידי הממונה), מעבר לשעות התקן המלא, יחושב כך:
שעה נוספת ראשונה - 125% מהתעריף השעתי הבסיסי
יתר השעות הנוספות - 150% מהתעריף השעתי הבסיסי
תשלום על שעות נוספות ישולם בכפוף לחוק שעות עבודה ומנוחה ובהתאם למכסה החודשית של שעות נוספות